8月25日，錫業股份總經(jing)理班(ban)子成員(yuan)在主題教育中對照黨(dang)章黨(dang)規找差(cha)(cha)距(ju)專題會(hui)在辦公樓(lou)四樓(lou)會(hui)議室召開。班(ban)子成員(yuan)以自我革命的(de)精神和(he)刀刃(ren)向(xiang)(xiang)內的(de)勇氣，全面查找問題，深(shen)刻剖析原因，明確整改(gai)(gai)方向(xiang)(xiang)和(he)措(cuo)施(shi)。會(hui)議達到了尋找差(cha)(cha)距(ju)、明確整改(gai)(gai)措(cuo)施(shi)和(he)方向(xiang)(xiang)、增進團結、深(shen)化認識(shi)，共同提(ti)高(gao)的(de)目的(de)。控股公司主題教育第二指(zhi)導組成員(yuan)到會(hui)指(zhi)導。
錫業股份(fen)總(zong)經(jing)理班子成(cheng)員(yuan)逐一發言，認(ren)真(zhen)對(dui)照(zhao)黨(dang)(dang)(dang)章、《關于(yu)新形勢下黨(dang)(dang)(dang)內(nei)政治(zhi)生(sheng)活的(de)若干準則》和《中(zhong)國共產(chan)黨(dang)(dang)(dang)紀(ji)律處分(fen)條(tiao)例(li)》，緊扣 “18個(ge)是否”，通過把(ba)(ba)自己擺(bai)進(jin)去、把(ba)(ba)職(zhi)責擺(bai)進(jin)去、把(ba)(ba)工(gong)作擺(bai)進(jin)去，全面查找差距和不足(zu)，認(ren)真(zhen)堅實分(fen)析(xi)。
控股公司主(zhu)題(ti)(ti)教(jiao)育(yu)(yu)第(di)二指導(dao)組成(cheng)員副組長黃梓嘉肯定專題(ti)(ti)會(hui)的成(cheng)果(guo)，一是(shi)規定動(dong)作執行到位；二是(shi)直面(mian)問(wen)題(ti)(ti)，認(ren)真檢視(shi)；三(san)是(shi)解剖問(wen)題(ti)(ti)，深挖根源；四是(shi)問(wen)題(ti)(ti)整改(gai)措施具體。并就抓(zhua)好(hao)主(zhu)題(ti)(ti)教(jiao)育(yu)(yu)提出建議，一是(shi)進一步深化認(ren)識。二是(shi)進一步檢視(shi)反(fan)思。三(san)是(shi)進一步認(ren)真整改(gai)，邊學(xue)邊改(gai)。四是(shi)進一步轉化成(cheng)果(guo)，把主(zhu)題(ti)(ti)教(jiao)育(yu)(yu)成(cheng)果(guo)轉化為推動(dong)錫業股份改(gai)革(ge)發展的強大動(dong)力。
楊奕敏肯定錫業股份總經理班子成員對照黨章黨規找差距主題前期所作工作，同時指出不足。楊奕敏要求，一是帶頭深化思想認識，以扎實過硬的理論素養推動錫業股份高質量轉型發展。要提高政治站位，再學習，再認識，推動主題教育往深里走，實里走，往心里走，要在學懂弄通做實上下功夫，把主題教育與中心工作相結合，更好把科學理論轉化為推動云錫高質量轉型發展的強大力量。二是帶頭深化檢視反思，以滴水穿石的韌勁，深挖問題根源，經理班子成員要切實發揮錫業股份領頭雁的作用，帶頭落實“五對照五查找”要求，帶頭開展“8+2”的專項整治工作，進一步把問題找準找實，把根源挖深，為開好民主生活會打好基礎。三是帶頭落實問題整改，以鐵一般的擔當精神，破解改革發展難題。把“改”字貫穿主題教育全過程，針對檢視分析的問題，逐條梳理細化建立臺賬，精準施策，以解決問題的實效檢驗主題教育成果，堅持開門搞整改，面對面聽取意見，背靠背掌握實情，接受群眾監督，讓職工群眾真正感受到主題教育帶來的實效。
錫業(ye)股(gu)份(fen)總(zong)經理班子成(cheng)員(yuan)(yuan)，控股(gu)公司黨委主(zhu)題教育領導小組相(xiang)關成(cheng)員(yuan)(yuan)，錫業(ye)股(gu)份(fen)黨委辦公室相(xiang)關人員(yuan)(yuan)參加專題會。
