招賢納士
錫業(ye)股(gu)份始終(zhong)高度重(zhong)視人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)作，堅(jian)持以(yi)(yi)習近(jin)平新(xin)時代(dai)中國特色(se)社(she)會主義思想(xiang)為指導，深入學習貫(guan)徹(che)黨的(de)(de)二十大(da)精神和習近(jin)平總書(shu)記關于做好新(xin)時代(dai)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)作的(de)(de)重(zhong)要思想(xiang)，緊緊圍繞創(chuang)建(jian)世(shi)界一(yi)流專(zhuan)(zhuan)業(ye)領(ling)軍示范企業(ye)目標(biao)，立足(zu)有(you)色(se)金屬原材料戰略(lve)單元價(jia)(jia)值創(chuang)造定(ding)位，聚焦錫業(ye)股(gu)份改革發(fa)展重(zhong)點任務(wu)，以(yi)(yi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)能(neng)力(li)建(jian)設為核心(xin)，堅(jian)持“引、育、用”一(yi)體化(hua)發(fa)展，誠心(xin)引才(cai)(cai)、悉(xi)心(xin)育才(cai)(cai)、精心(xin)用才(cai)(cai)，不(bu)斷(duan)(duan)完善“以(yi)(yi)奮斗者(zhe)為本、以(yi)(yi)價(jia)(jia)值創(chuang)造者(zhe)為本”市場化(hua)薪酬激勵機制，持續優化(hua)員工(gong)多通道(dao)職(zhi)業(ye)發(fa)展體系(xi)，不(bu)斷(duan)(duan)提(ti)(ti)高各類人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)獲得感(gan)、幸(xing)福感(gan)，打造人(ren)(ren)才(cai)(cai)強企澎湃動(dong)能(neng)，為創(chuang)建(jian)世(shi)界一(yi)流專(zhuan)(zhuan)業(ye)領(ling)軍示范企業(ye)提(ti)(ti)供(gong)強有(you)力(li)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)支撐。
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