8月22日晚，冶煉分公司大會議室燈火通明，不時傳出陣陣歡笑聲，由控股公司黨委常委、組織人力資源部部長吳君擔任主講師的“員工職業生涯規劃”主題沙龍正在火熱進行中。來自冶煉分公司、大屯錫礦、廣元公司、老廠分公司、機械（錫都實業）公司、銅業分公司等13家單位的150余名干部員工參加了主題沙龍。
針對“不忘(wang)初心、牢記使命”主題(ti)教育(yu)調研過程中(zhong)，員(yuan)工(gong)群眾較為關切的專(zhuan)業(ye)(ye)技術人(ren)才(cai)、技能(neng)操作人(ren)才(cai)的發(fa)展(zhan)通(tong)道(dao)、職(zhi)業(ye)(ye)晉升(sheng)通(tong)道(dao)與(yu)薪酬增長(chang)通(tong)道(dao)較為狹窄的問題(ti)，吳君(jun)即知即改(gai)、立行立改(gai)，通(tong)過幫助(zhu)不同(tong)年齡層的員(yuan)工(gong)科學(xue)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)職(zhi)業(ye)(ye)生涯(ya)，使其明(ming)確自身努力的崗位方向和發(fa)展(zhan)通(tong)道(dao)，制定個人(ren)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)，從而助(zhu)推(tui)企業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)與(yu)員(yuan)工(gong)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)實現雙贏(ying)。
職業(ye)發(fa)展始于規劃。在企業(ye)所擁(yong)有的各(ge)種(zhong)資源中，人(ren)作為企業(ye)最寶(bao)貴的資源，如(ru)何最大限度地開發(fa)與挖掘每個(ge)員工的潛力和(he)加強企業(ye)的職業(ye)發(fa)展管理，做好員工的職業(ye)生涯規劃，建立多種(zhong)職業(ye)發(fa)展通道，正越來越受到企業(ye)的重視。
什么是(shi)(shi)職(zhi)業(ye)(ye)生涯規(gui)劃(hua)？吳君談到，建立多種(zhong)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)通道(dao)，給廣大員工提供一(yi)個個人發(fa)(fa)展(zhan)的(de)機(ji)會與平臺，是(shi)(shi)企業(ye)(ye)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)管理的(de)指導思(si)想、出(chu)發(fa)(fa)點和歸宿，也是(shi)(shi)員工職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)管理的(de)靈魂。
員工如何建立職業規劃？吳君從職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)規劃(hua)(hua)(hua)的(de)內涵(han)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)管(guan)理(li)的(de)四個階(jie)段、員(yuan)(yuan)工(gong)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)規劃(hua)(hua)(hua)路(lu)徑和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)規劃(hua)(hua)(hua)中的(de)目標管(guan)理(li)四個方面(mian)進(jin)行了闡述(shu)，并通過職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)規劃(hua)(hua)(hua)目的(de)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)的(de)含義、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)階(jie)段的(de)劃(hua)(hua)(hua)分、組(zu)織的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)管(guan)理(li)做什么(me)、員(yuan)(yuan)工(gong)個人(ren)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)管(guan)理(li)做什么(me)、個人(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)規劃(hua)(hua)(hua)設計(ji)三部曲等話題的(de)展(zhan)開(kai)，讓在座干部員(yuan)(yuan)工(gong)體會到職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)規劃(hua)(hua)(hua)本質上是一(yi)個學習成(cheng)長規劃(hua)(hua)(hua)的(de)過程，廣大員(yuan)(yuan)工(gong)能結合個人(ren)性格、相關工(gong)作崗位制定(ding)出更(geng)(geng)合理(li)、更(geng)(geng)有效(xiao)、更(geng)(geng)實際(ji)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)規劃(hua)(hua)(hua)書。
吳(wu)君強(qiang)調(diao)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)員(yuan)工(gong)(gong)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)規劃的(de)(de)(de)(de)(de)(de)意義就是(shi)(shi)要提(ti)高人才(cai)培養的(de)(de)(de)(de)(de)(de)針對性(xing)，提(ti)高員(yuan)工(gong)(gong)自(zi)我定(ding)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)準(zhun)(zhun)確(que)性(xing)，增強(qiang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)可持續(xu)性(xing)，這也是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要因素。企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人力資源開發(fa)(fa)與管理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)最(zui)終目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)為了充分(fen)調(diao)動(dong)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)積極(ji)性(xing)和創造性(xing)，而(er)員(yuan)工(gong)(gong)多種職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)通道的(de)(de)(de)(de)(de)(de)建立，則是(shi)(shi)把員(yuan)工(gong)(gong)個(ge)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)與企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)整體發(fa)(fa)展(zhan)聯(lian)系在(zai)了一起，為員(yuan)工(gong)(gong)搭建充分(fen)展(zhan)示才(cai)華的(de)(de)(de)(de)(de)(de)舞臺，指明員(yuan)工(gong)(gong)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方向，可以有效地激發(fa)(fa)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)上進(jin)心，使(shi)員(yuan)工(gong)(gong)找準(zhun)(zhun)位(wei)置(zhi)，產生動(dong)力，促進(jin)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)長遠(yuan)發(fa)(fa)展(zhan)。
在自由問答(da)環節，與會人(ren)員(yuan)踴(yong)躍提問，吳君結合自身(shen)經歷和(he)相(xiang)關(guan)知識(shi)對大家的問題提供了(le)針對性(xing)的解答(da)和(he)具體的建議(yi)。最(zui)后，整場活動在參會人(ren)員(yuan)熱烈的掌聲中落(luo)下帷(wei)幕。
通(tong)過(guo)本次沙龍(long)分享(xiang)會，大家(jia)得到了很多的啟(qi)迪(di)和震撼(han)，清(qing)醒的認識(shi)到人生必須有目(mu)標，有了人生目(mu)標和職(zhi)業目(mu)標，生活和工(gong)作才(cai)會有不竭動力，才(cai)能更進一步明確個人成(cheng)長(chang)方向，堅定奮斗信心(xin)，發揮所長(chang)。
