3月6日，共青團云南(nan)省委(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)唐源一行(xing)到華(hua)聯鋅(xin)銦(yin)公司(si)調研(yan)團建工作(zuo)。共青團文山州委(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)郭敏，中共馬(ma)關(guan)縣委(wei)副(fu)書(shu)(shu)記(ji)(ji)侯行(xing)輝(hui)，華(hua)聯鋅(xin)銦(yin)公司(si)黨委(wei)書(shu)(shu)記(ji)(ji)、董事長牛輝(hui)，黨委(wei)副(fu)書(shu)(shu)記(ji)(ji)、工會(hui)主席黃光(guang)喜，團委(wei)副(fu)書(shu)(shu)記(ji)(ji)李鼎(ding)堯等陪同調研(yan)。
唐源(yuan)一行(xing)(xing)先(xian)后(hou)到公司(si)曼(man)家寨礦山、1250工(gong)業園(yuan)區和8000t/d選礦廠進(jin)行(xing)(xing)實(shi)地(di)調研，牛輝(hui)對公司(si)生產經營、項目建設、深化(hua)改革、轉型升級等工(gong)作(zuo)向調研組進(jin)行(xing)(xing)了介紹，同時李鼎堯對公司(si)團(tuan)(tuan)委思想建設、服務生產、從嚴治(zhi)團(tuan)(tuan)和特(te)色活(huo)動等團(tuan)(tuan)青工(gong)作(zuo)開展情(qing)況進(jin)行(xing)(xing)了匯報。
唐源指出，服(fu)務(wu)青(qing)(qing)年(nian)(nian)是共青(qing)(qing)團(tuan)(tuan)(tuan)組(zu)織最根本(ben)的(de)理念，要貫穿于全部工作之中(zhong)，及時了解掌握青(qing)(qing)工思想脈搏(bo)。繼(ji)續(xu)把握好服(fu)務(wu)團(tuan)(tuan)(tuan)員青(qing)(qing)年(nian)(nian)這個(ge)立足點(dian)，竭誠為(wei)團(tuan)(tuan)(tuan)員青(qing)(qing)年(nian)(nian)服(fu)務(wu)，了解團(tuan)(tuan)(tuan)員青(qing)(qing)年(nian)(nian)，掌握團(tuan)(tuan)(tuan)員青(qing)(qing)年(nian)(nian)心(xin)態，摸清(qing)團(tuan)(tuan)(tuan)員青(qing)(qing)年(nian)(nian)心(xin)理變化規律(lv)，充分(fen)發(fa)揮(hui)聯系青(qing)(qing)年(nian)(nian)的(de)橋梁和紐帶作用。同時不(bu)斷加強團(tuan)(tuan)(tuan)員青(qing)(qing)年(nian)(nian)在(zai)企業生產經營過(guo)程中(zhong)生力(li)軍和突擊隊(dui)的(de)作用，教(jiao)育和引導青(qing)(qing)年(nian)(nian)樹(shu)立正確的(de)人生觀(guan)、世界觀(guan)和價值觀(guan)，為(wei)社會經濟建(jian)設發(fa)展貢(gong)獻智慧和力(li)量。
唐(tang)源(yuan)要(yao)(yao)求，華聯鋅銦公司團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)委要(yao)(yao)積極探(tan)索適應(ying)新(xin)(xin)時(shi)期企(qi)業(ye)(ye)共青(qing)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)發(fa)展(zhan)的(de)新(xin)(xin)理念，必須結合新(xin)(xin)時(shi)期團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)員青(qing)年的(de)特點(dian)和(he)社會發(fa)展(zhan)的(de)趨勢。在(zai)當(dang)前新(xin)(xin)的(de)形勢下，企(qi)業(ye)(ye)共青(qing)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)面(mian)臨著(zhu)許多(duo)新(xin)(xin)問(wen)題(ti)(ti)，如：占用生產時(shi)間集(ji)中(zhong)人員組(zu)織開會學習，企(qi)業(ye)(ye)運(yun)行機制(zhi)(zhi)使(shi)專職(zhi)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)干部減少而兼職(zhi)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)干部增多(duo)等問(wen)題(ti)(ti)，因此(ci)轉變團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)的(de)工(gong)作方式(shi)，提(ti)高團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)的(de)工(gong)作效率，既(ji)是企(qi)業(ye)(ye)的(de)客觀要(yao)(yao)求，也是完善團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)組(zu)織自身(shen)運(yun)行機制(zhi)(zhi)的(de)迫切需要(yao)(yao)，所以要(yao)(yao)把團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)的(de)工(gong)作從大規模集(ji)中(zhong)活(huo)動(dong)轉變為(wei)小型分(fen)散活(huo)動(dong)，樹立“適應(ying)才會發(fa)展(zhan)”的(de)理念，在(zai)不(bu)斷創新(xin)(xin)中(zhong)履行職(zhi)能，發(fa)揮作用。
調研組一(yi)行(xing)同時參觀考察了公司基層(ceng)團(tuan)支部青年之家(jia)建設情(qing)況，了解基層(ceng)團(tuan)建工作開展情(qing)況。
