為進一步促進公司青年員工成長，落實公司人才建設措施，幫助青年員工明確職業發展方向，更好地應對崗位挑戰。8月18日，錫化工材料公司舉辦青年員工職業生涯規劃培訓。
錫化工材料公司黨委副書記、紀委書記、工會主席江杰主持開班儀式。她指出，錫化工材料公司作為云錫轉型升級的重要引擎，必須加強人才隊伍建設，必須找準個人發展方向，這是實現錫化工轉型升級的必要任務，指導錫化工青年職業生涯規劃，為其制定合理的發展目標勢在必行。
江杰要求全體學員“守初心、擔使命”，用心融入學習，聆聽老師指導，學會自我認知與評價，在企業定位中找到自我價值，真正做到學有所獲，物超所值。
此次培訓特邀職業能力提升專家、高級人力資源咨詢顧問、亞洲人力資源管理協會中國認證中心特約講師楊文華授課，她從職業生涯規劃的“自我認知、步驟安排、明確規劃”三個方面為學員進行了專題輔導。
通過明確職業生涯規劃目的，講解職業生涯階段的劃分、核心能力的要求、重要技能的開發，讓學員們體會到職業生涯規劃本質上就是一個學習成長規劃的過程，并運用“MBTI職業性格測試，SWOT分析，5W法”等分析方法，引導全體學員結合個人性格、相關工作崗位制定出更合理，更有效，更實際的職業生涯規劃書。
培訓中，學員們對工作中存在的誤區、規劃中存在的偏差進行了糾正；對自身學習內容，核心能力進行了思考。各小組代表結合自己的入職時間、崗位經歷、未來目標等方面進行了分享交流。同時，學員們紛紛表達愿與錫化工一起發展，堅定實現“知常明變，守正創新，打造國際一流錫化工”美好愿景的信心和決心。
錫化工材料公司部分大中專生及技術骨干55人參加了培訓。
