43歲的哈尼漢子黃金榮是云錫股份卡房分公司前進坑采一隊隊長，人如其名，他始終堅信“是金子，在哪里都會發光！”，“干什么，就要干出個樣子來！”，在地層深處盡顯“黃金”本色，在20多年一線隊組長崗位上用雙手呵護著礦山形象，用膽識守衛著礦山責任，用勞動創造著礦山價值，用奉獻展現著礦山品質。他多次榮獲卡房分公司、云錫“優秀員工”榮譽稱號，2012年奪得云錫井下掘進工競賽第一名，被控股公司授予“井下技術明星”，2017年榮獲控股公司“勞動模范”稱號，連續當選個舊市第十六屆、十七屆人大代表，今年五月登上了云南省“勞動模范”的領獎臺。
本色——在地層深處閃光
1997年底，年近20歲的黃金榮面臨著人生重大選擇，要么繼續在鄉村當村干部爭取轉正，要么報名參軍尋求一個前程，要么到云錫礦山當一名采掘工，他思索再三，毅然選擇了走出家鄉的礦工路。
剛到云錫卡房分礦報到，黃金榮就被這座現代礦山所吸引，他在給家里去信時寫道：“我很喜歡這個單位，決心在這里干出點名堂來。”在三個月的分礦安全教育培訓中，他以年輕人的闖勁和農村人的韌性，吸引了用人單位的注意，當時鉆探隊的領導找到他、想要他但他說：“我服從礦上的統一安排，分到哪就去哪里干。”
黃金榮被分配到金竹林坑采三隊實習，在這里他結識了畢生受益的師傅唐家云。唐師傅身上心系生產、吃苦耐勞、榮辱與共、無私奉獻的云錫礦工精神，讓他學會了責任與擔當。在師傅的嚴管厚愛下，他從打眼放炮、出碴釘道入手，每天跟著師傅觀摩采礦工藝，琢磨采掘生產操作要領。他暗自給自己打氣，要當一名新時代合格礦工，光靠滿腔熱情和一身力氣不行，必須要有過硬的操作技術，要有勇爭第一的自信。
黃金榮堅持在學中干、干中學，虛心向老工人、技術員請教。在鑿巖機的轟鳴聲和井下炮聲的洗禮中，一起從綠春老家走出來的44名老鄉如今只剩下12人，而他卻憑著不服輸的“擰勁”，樂于吃苦，勤學好問，一年實習期滿，不僅熟練掌握了掘進技巧，還學會了修理鉆機、電耙、裝巖機等掘進設備，被提拔為一線隊組長。在隊組長崗位上，黃金榮針對勞務員工文化不高、技能偏低的實際，細心傳授掘進操作技能，直到每個組員都熟練操作為止。工作之余，他經常與組員一道探討如何提高掘進工效及迎頭爆破效率，高效組織生產，降本增量。
憑著對知識的執著追求，靠著自己的勤學苦練，他練就了一身過硬的掘進本領。在2010年卡房分礦舉辦的 “崗位練兵、技能比武”競賽中，他榮獲井下掘進工比賽第一名，被礦部聘為“井下首席操作工”；2011年，他參加云錫“崗位練兵、技能比武”甲級比賽，以優異成績榮獲控股公司“優秀員工”稱號；2012年，他奪得云錫井下掘進工競賽第一名，被控股公司聘為“井下首席操作工”，授予“井下技術明星” 稱號。2017年5月，他憑著“做則必成，干則必精”的業績，走上了控股公司“勞動模范”的頒獎臺。
本色——在安全生產中綻放
黃金榮是一個勤于學習、善于思考、勇于實踐的青年隊組長，他堅守“生命無價、安全至上，努力工作、幸福生活”的安全生產理念，把安全管理制度、規程、標準貫穿隊組生產全過程，保持清醒的頭腦，腳踏實地做好每項工作，確保每班、每天的安全。他每次下井，走一路、看一路、管一路，處理安全隱患時定人、定時、定措施，做到一般問題整改不過班，重大隱患整改不隔天。
“安全工作只有起點沒有終點！”黃金榮每次工作巡查，只要發現現場生產存在隱患、作業流程不合規范，他都堅決要求工友暫停手上的工作，直到消除安全威脅才允許繼續作業。他在大白巖坑擔任重點工程突擊隊隊長時，遇到了迎頭松散、頭頂 “澇潭”的“攔路虎”，但他憑著長期從事一線工作的經驗積累，一次次排除了安全隱患，保護了工友們的人身安全。
多年來，他和隊組的弟兄們邊實干、邊琢磨、邊檢驗，總結出了“布置工作要到位、檢查工作要到位、隱患處理要到位；班前檢查不能少、班中巡查不能少、班后復查不能少；抓安全心要細、做要實、改要快；工作中要勤動手、勤用腦、勤匯報”等班組安全管理工作法。
從隊組推行安全生產標準化到開展基層安全文化創建中，黃金榮以抓“細節”入手，引導員工進入坑道后要自行收拾現場雜物，整理各類工具材料，保證環境整潔有序、物料擺放整齊，使采礦更加安全快捷高效。他常告誡身邊隊友，環境順當、工作便會順順當當，環境零亂、事情也會跟著亂。今年初，前進坑在推進礦山安全文化建設中，把重上老區搜殘找盲的采一隊列為示范點之一。隊組上有些員工認為采一隊是流動作業隊，有時路還沒有修好礦就采完了，搞安全文化耗時費財沒必要。黃金榮耐心解釋說：“搞安全文化不僅是卡房分公司長遠發展的需要，也是我們養成良好安全行為習慣、保障生命安全的需要。”他每天督促工友們要記牢一條安全文化理念，引導大家現學活用。目前，采一隊的安全文化陣地建設搞得有聲有色。
黃金榮把安全質量獎懲與隊友收入掛鉤考核，對不嚴格執行安全生產規程的員工，他都要嚴格糾正、嚴厲批評、嚴格按制度處罰。憑著嚴抓細管安全的責任感，無論作業環境多么惡劣艱苦，他帶領大伙排除了一個個險情，闖過了一道道難關，沒有隊友發生過重傷以上事故。
本色——在恪盡職守中升華
20多年來，黃金榮的足跡遍布卡房金竹林坑、東瓜林坑、大白巖坑、前進坑的巷道里，無論工作環境怎么變，但他沖鋒在前、吃苦在前的秉性始終不變，以身作則、身先士卒的作風始終不變。黃金榮認為，作為“兵頭將尾”，不僅要靠過硬的業務本領讓大家信服，更要有一顆公平心攏得住大家，要多從員工的角度思考問題，用公心贏得員工的尊重，用真情構筑和諧的班組，至今他帶過的隊組沒有鬧過一起分配糾紛的事。
近兩年來，坑上有個別“老油條”沒隊組接收，分到采一隊后，黃金榮靠自己的一言一行教育和調動了他們的積極性。坑口領導稱贊他：“那幾個人就你管得下來。”黃金榮說：“我們隊組上沒有先進、后進員工之分，只是要讓大家明白只有干出產量才有收入，大家齊心協力實干，每個人都盡力了，分配公正了，隊組就好管了。”現在每個月的隊組分配數目，黃金榮都用手機截圖留在隊組上公布。有些私交的工友很希望到采一隊干，認為采一隊工資雖不是最高的，但卻是人心最齊的，在這樣的環境里干著舒心。
從2016年開始，前進坑采場逐漸萎縮、重上老區找礦，有些地段和采場出力大、但產量低、收入少，別人不愿干，分給黃金榮的隊組，他二話不說帶領弟兄們就上。黃金榮開導有情緒的隊友說：“前進坑是一個整體，不能因為局部滯后影響生產大局。有困難咱不怕，因為有組織的關懷和領導的支持，越是難干的地方越能顯現男兒本色。”在生產組織中，他凝聚起全隊力量克服重重困難，連年完成了坑口下達的生產任務。
黃金榮長年養成的一個工作習慣就是生產上遇到難題、主動去技術組求助取經，虛心聽取技術員的現場指導意見。他說采礦雖然是力氣活，但尊重科學技術才能干得更好。2017年下半年，采一隊根據資料在1864中段花了三個多月探找資源，由于迎頭作業條件差，技術員查看現場后認為安全威脅比較大，要求采一隊撤出迎頭。黃金榮主動找坑口領導反映，我們先把現場隱患排除掉，有可能在那里找到好源頭。正如他判斷的一樣，采一隊在這個源頭上采出1000多噸好礦，連續三個多月成為坑上名副其實的“高產隊組”。
在云錫礦山，坑下護礦工作通常是專職護礦人員的事，但黃金榮卻敢于站出來，多次舉報盜礦分子并作堅決斗爭。黃金榮坦蕩地說：“我們是礦山的主人，有法律和企業作后盾，就不能眼睜睜看著我們的勞動成果變成盜礦分子的不義之財。”
本色——在履職維權中延續
在卡房分公司，提起黃金榮的名字，很多人都知道他是個舊市人大代表，是云錫“勞動模范”。選民們在第一次海選人大代表時，黃金榮因為工作熱忱、敢說真話、能辦實事當選。他不負眾望，認真行使人大代表權力，積極向員工群眾征集提議案，他上達的解決勞務工子女入學難、市區環境監督不到位、公共場所體育設施少等多條議案得到了答復和落實。第二次當選市人大代表后，他積極征集單位與員工的合理訴求，發揮代表反映民意、匯集民智的橋梁紐帶作用，被員工們親切地稱為“我們的代言人”。
圍繞發揮市人大代表作用，黃金榮認真把人大會議精神學習好、宣傳好，帶領身邊的兄弟們擼起袖子加油干，不忘初心，牢記使命，繼續為企業發展做貢獻。
談到獲得云錫“勞動模范”的感受，黃金榮坦言道：“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”，成績是靠弟兄們干出來的，獎章里也有大家付出的辛勤勞動和汗水，多一份榮耀就多一份責任。黃金榮還時常提醒工友們要珍惜崗位、誠實勞動、把握機會、展現價值，讓采一隊多走出幾個先模人物來。
