4月(yue)12日，控股公司黨(dang)(dang)委(wei)副(fu)書記姚家(jia)立到大屯(tun)錫礦三坑黨(dang)(dang)總支(zhi)調研(yan)基層(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作，要求樹(shu)立標桿意識，抓(zhua)重點攻(gong)難點、抓(zhua)關(guan)鍵求突破，全(quan)面提(ti)升基層(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作水平，建(jian)好建(jian)強支(zhi)部戰(zhan)斗堡壘(lei)，為推進(jin)深(shen)改攻(gong)堅提(ti)供堅強組織保證。大屯(tun)錫礦黨(dang)(dang)委(wei)副(fu)書記、工(gong)會主(zhu)席李偉等陪(pei)同調研(yan)。
“目前有多少黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)？‘三(san)(san)會一課(ke)’制度(du)(du)是否按要求(qiu)執行？黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)對(dui)一系(xi)列黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)是什(shen)么態(tai)度(du)(du)？”姚家立在(zai)檢(jian)查三(san)(san)坑黨(dang)(dang)(dang)總支(zhi)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)活(huo)動(dong)(dong)室建(jian)(jian)設(she)(she)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)，詢問了黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)相關情(qing)況(kuang)。三(san)(san)坑黨(dang)(dang)(dang)總支(zhi)書(shu)記逐一回答了姚副書(shu)記的(de)提問，并(bing)就所開(kai)展(zhan)的(de)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)情(qing)況(kuang)作(zuo)(zuo)(zuo)了匯報(bao)，其(qi)中，組(zu)織(zhi)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)觀看央視(shi)專題(ti)片(pian)《榜樣(yang)》，開(kai)展(zhan)“看榜樣(yang)、學榜樣(yang)、爭做榜樣(yang)”活(huo)動(dong)(dong)；設(she)(she)立坑下(xia)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)活(huo)動(dong)(dong)陣地，結合安全工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)推(tui)行現場標準(zhun)化(hua)(hua)(hua)定置(zhi)管(guan)理(li)(li)(li)等特(te)色實(shi)踐(jian)活(huo)動(dong)(dong)。三(san)(san)坑坑長(chang)對(dui)坑口人力(li)資(zi)源(yuan)配置(zhi)、今年(nian)以來的(de)生產組(zu)織(zhi)情(qing)況(kuang)作(zuo)(zuo)(zuo)了匯報(bao)。組(zu)織(zhi)人力(li)資(zi)源(yuan)部門介紹(shao)并(bing)演示了正(zheng)在(zai)測試的(de)大(da)屯錫礦黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)綜合信(xin)息管(guan)理(li)(li)(li)系(xi)統，該系(xi)統分為組(zu)織(zhi)管(guan)理(li)(li)(li)、黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)、干部人才管(guan)理(li)(li)(li)、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務管(guan)理(li)(li)(li)和學習(xi)交流五(wu)大(da)模塊(kuai)，具(ju)備權限分級、保密性強、覆蓋(gai)面廣和兼有互動(dong)(dong)等特(te)點(dian)，通(tong)過系(xi)統建(jian)(jian)設(she)(she)與管(guan)理(li)(li)(li)，可(ke)實(shi)現基層黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)“標準(zhun)化(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)設(she)(she)、程序化(hua)(hua)(hua)控制、痕跡化(hua)(hua)(hua)管(guan)理(li)(li)(li)、常態(tai)化(hua)(hua)(hua)考核、持續化(hua)(hua)(hua)改進，特(te)色化(hua)(hua)(hua)發展(zhan)”。
姚家立(li)在(zai)檢查三坑黨員活(huo)動(dong)室建(jian)(jian)設、聽取匯報和觀(guan)看黨建(jian)(jian)綜(zong)合(he)信(xin)息(xi)管理系(xi)統(tong)操(cao)作演示(shi)后，對大屯錫礦(kuang)及三坑黨總(zong)(zong)支(zhi)的基層黨建(jian)(jian)工作給(gei)予高(gao)(gao)度評價。姚家立(li)強調，三坑黨總(zong)(zong)支(zhi)作為省國資委領導的掛(gua)鉤聯系(xi)單位，要(yao)提高(gao)(gao)政治站位，樹立(li)標桿意識；要(yao)堅持圍繞中心不(bu)偏離，推動(dong)黨建(jian)(jian)與中心工作不(bu)斷(duan)融合(he)；黨建(jian)(jian)綜(zong)合(he)信(xin)息(xi)管理系(xi)統(tong)做(zuo)得很好，也是“互聯網+黨建(jian)(jian)”的有(you)(you)益探索，邁出了第一(yi)(yi)步，接(jie)下(xia)來要(yao)穩(wen)扎穩(wen)打(da)。黨建(jian)(jian)綜(zong)合(he)信(xin)息(xi)管理系(xi)統(tong)要(yao)突(tu)出實在(zai)、有(you)(you)用(yong)，功(gong)能(neng)要(yao)刪(shan)繁就(jiu)簡；受(shou)限于當前操(cao)作平臺，系(xi)統(tong)還不(bu)能(neng)覆蓋(gai)到一(yi)(yi)線黨員，可(ke)嘗試(shi)與手機移(yi)動(dong)端(duan)相銜接(jie)，拓展系(xi)統(tong)覆蓋(gai)渠道，向基層及一(yi)(yi)線崗(gang)位延伸。
姚(yao)家立要求(qiu)，三坑黨總支要立足黨建(jian)基(ji)礎扎實這一優勢(shi)，堅(jian)持改革(ge)創(chuang)(chuang)新(xin)不停步，持續推進黨建(jian)工作理(li)念創(chuang)(chuang)新(xin)、機制創(chuang)(chuang)新(xin)、手段創(chuang)(chuang)新(xin)，努(nu)力把基(ji)層黨建(jian)工作做出(chu)特色、做出(chu)品(pin)牌，更(geng)好地把黨員群眾凝聚在(zai)黨組織周圍，推動黨建(jian)工作向(xiang)基(ji)層延伸、向(xiang)縱深拓展。
責(ze)任編輯(ji)：龍 輝
