3月28日(ri)，卡房分(fen)公司“支部(bu)大(da)講(jiang)堂之(zhi)政策講(jiang)堂”開講(jiang)，分(fen)公司黨委書記代有發結合(he)當前(qian)形勢任務，為在(zai)家(jia)的(de)班子成員、初級管(guan)理人員、后(hou)備(bei)干部(bu)講(jiang)授了一堂解讀政策、統一思想、凝聚力(li)量、提振士氣(qi)的(de)精彩黨課(ke)。
卡(ka)房分(fen)公(gong)司(si)自2017年3月創建(jian)“支(zhi)部(bu)大講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)堂(tang)(tang)(tang)”以來(lai)，共開講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)12期23講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)，3000余(yu)人次參加學(xue)習(xi)，對(dui)(dui)加強(qiang)黨(dang)員(yuan)(yuan)的(de)(de)理論學(xue)習(xi)起到(dao)了明顯效果。為(wei)(wei)(wei)進一(yi)步拓寬教(jiao)(jiao)(jiao)培(pei)(pei)渠道(dao)(dao)，提升黨(dang)員(yuan)(yuan)干(gan)部(bu)綜合(he)素養，從2018年開始(shi)，卡(ka)房分(fen)公(gong)司(si)擬用3年時間，在深(shen)入(ru)推進“兩學(xue)一(yi)做”學(xue)習(xi)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)常態化制(zhi)度化、切實加強(qiang)經(jing)常性(xing)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)的(de)(de)基(ji)礎(chu)上，把涉(she)及黨(dang)員(yuan)(yuan)、干(gan)部(bu)、員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)理想信(xin)念(nian)、黨(dang)性(xing)修(xiu)養、政(zheng)治理論、政(zheng)策(ce)法規、道(dao)(dao)德品(pin)行教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)以及業(ye)務(wu)知識、科(ke)學(xue)人文素養等方面教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)內(nei)(nei)容納入(ru)“支(zhi)部(bu)大講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)堂(tang)(tang)(tang)”的(de)(de)框架內(nei)(nei)，按照(zhao)“領導講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)形勢(shi)、專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)家講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)理論、典型講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)經(jing)驗、員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)感受”的(de)(de)課(ke)程規劃(hua)，開設政(zheng)策(ce)講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)堂(tang)(tang)(tang)、黨(dang)課(ke)講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)堂(tang)(tang)(tang)、專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)題講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)堂(tang)(tang)(tang)（其中，專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)題講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)堂(tang)(tang)(tang)又細分(fen)為(wei)(wei)(wei)技術、安全、經(jing)營、法律(lv)、道(dao)(dao)德等七個(ge)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)課(ke)堂(tang)(tang)(tang)）等專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)小講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)堂(tang)(tang)(tang)，對(dui)(dui)各類專(zhuan)(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)人員(yuan)(yuan)進行針對(dui)(dui)性(xing)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)，逐步將“支(zhi)部(bu)大講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)堂(tang)(tang)(tang)”打(da)造(zao)(zao)成為(wei)(wei)(wei)卡(ka)房分(fen)公(gong)司(si)黨(dang)員(yuan)(yuan)、干(gan)部(bu)、員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)思(si)想教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)的(de)(de)陣地、工(gong)(gong)作交流的(de)(de)窗口、教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)平臺，努力為(wei)(wei)(wei)分(fen)公(gong)司(si)培(pei)(pei)養造(zao)(zao)就一(yi)支(zhi)技術過硬(ying)、業(ye)務(wu)提升、勇于創新的(de)(de)干(gan)部(bu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)隊(dui)伍。
此(ci)次(ci)“政策講(jiang)堂”既是進(jin)一步(bu)貫徹落實公司(si)兩會(hui)精神，安(an)排部署下階段工作的(de)動員(yuan)會(hui)、工作會(hui)，也是圍繞新(xin)一年任務目(mu)(mu)標進(jin)取，推動卡(ka)房分(fen)公司(si)科(ke)學發展的(de)形勢任務教育會(hui)、報告會(hui)。會(hui)議要求，管理人員(yuan)層層傳達，將工作的(de)緊迫性(xing)、必要性(xing)講(jiang)明白、講(jiang)透徹，在分(fen)公司(si)上下形成改革的(de)強大共識；對分(fen)公司(si)當(dang)前的(de)形勢做到“四個心(xin)(xin)中有數”即：對責任目(mu)(mu)標心(xin)(xin)中有數；對面臨的(de)形勢任務心(xin)(xin)中有數；對采取的(de)應對措施(shi)心中有數(shu)；對員工(gong)隊伍思(si)想動態心中有數(shu)。
“兩學(xue)(xue)一做(zuo)”：學(xue)(xue)黨章黨規 學(xue)(xue)系列(lie)講話 做(zuo)合(he)格黨員
責任(ren)編輯(ji)：龍(long) 輝(hui) 陳(chen) 紅
