12月8日，控(kong)股公(gong)司黨(dang)(dang)(dang)委常委、組織人事(shi)(shi)部部長、錫業股份黨(dang)(dang)(dang)委書記、副董事(shi)(shi)長吳君到研究院公(gong)司宣(xuan)講黨(dang)(dang)(dang)的二十大精神。
吳君緊緊圍繞黨的(de)(de)二十(shi)大(da)主題、主要成果，過去5年的(de)(de)工作和新(xin)時(shi)(shi)代10年的(de)(de)偉大(da)變革，馬克思(si)主義(yi)中(zhong)國化(hua)(hua)時(shi)(shi)代化(hua)(hua)，中(zhong)國式現(xian)代化(hua)(hua)，全面建設社(she)會主義(yi)現(xian)代化(hua)(hua)國家的(de)(de)目標任務，堅持黨的(de)(de)全面領導和全面從嚴(yan)治黨，主動(dong)應對風險(xian)挑(tiao)戰(zhan)，在新(xin)征程新(xin)起點上奮力(li)譜寫好中(zhong)國夢的(de)(de)云南篇(pian)章等八個大(da)的(de)(de)方面及(ji)云南十(shi)年來取得(de)的(de)(de)成就，結合云錫及(ji)研究院公司的(de)(de)實際，以生動(dong)鮮活的(de)(de)語(yu)言、豐(feng)富翔實的(de)(de)數(shu)據，深(shen)入淺出的(de)(de)講解(jie)了黨的(de)(de)二十(shi)大(da)精神(shen)。
吳君強調，學習貫徹黨(dang)(dang)的二(er)十(shi)大(da)精(jing)神(shen)，要以(yi)更(geng)高(gao)的站位，更(geng)大(da)的格局(ju)，原原本本、融(rong)會貫通、創新(xin)方(fang)式，全(quan)面、系統、深入(ru)的學習，深刻領會黨(dang)(dang)的二(er)十(shi)大(da)精(jing)神(shen)實(shi)質。要以(yi)更(geng)大(da)的作為(wei)、更(geng)強的擔當，在持(chi)續推(tui)動(dong)(dong)深化(hua)改革(ge)、提高(gao)科技(ji)創新(xin)、實(shi)施人才(cai)強企(qi)、全(quan)面從嚴治黨(dang)(dang)、高(gao)效(xiao)安(an)全(quan)發(fa)展(zhan)等(deng)方(fang)面，實(shi)干、高(gao)效(xiao)的推(tui)動(dong)(dong)黨(dang)(dang)的二(er)十(shi)大(da)精(jing)神(shen)落(luo)(luo)地見(jian)行見(jian)效(xiao)。一是(shi)(shi)堅守改革(ge)的方(fang)向(xiang)和(he)初(chu)心(xin)(xin)不(bu)動(dong)(dong)搖，堅定改革(ge)的信心(xin)(xin)和(he)決(jue)心(xin)(xin)，順(shun)應(ying)市(shi)場，順(shun)應(ying)變化(hua)，保(bao)持(chi)改革(ge)勁頭，敢(gan)于(yu)去(qu)改、敢(gan)于(yu)去(qu)試、勇于(yu)突破(po)。二(er)是(shi)(shi)要堅守商(shang)業文明和(he)契約化(hua)精(jing)神(shen)，深化(hua)“三項制度”改革(ge)，推(tui)動(dong)(dong)全(quan)員績效(xiao)考核、干部(bu)能(neng)上能(neng)下(xia)、職工(gong)能(neng)進能(neng)出等(deng)落(luo)(luo)地實(shi)施，薪酬向(xiang)貢獻者(zhe)(zhe)、奮斗者(zhe)(zhe)、價值(zhi)創造者(zhe)(zhe)傾斜(xie)，綻(zhan)放科研(yan)活力(li)。三是(shi)(shi)在科技(ji)創新(xin)上下(xia)功夫，健(jian)全(quan)完善科研(yan)試錯包容機制，用全(quan)局(ju)辯(bian)證的思維，踐行初(chu)心(xin)(xin)、使命和(he)情懷，為(wei)科技(ji)創新(xin)提供資源(yuan)、平臺和(he)機會，激發(fa)創新(xin)活力(li)，加快科技(ji)創新(xin)步(bu)伐(fa)，加速成果轉化(hua)，支撐云錫發(fa)展(zhan)。四是(shi)(shi)強化(hua)能(neng)力(li)建設(she)，全(quan)面提升產業發(fa)展(zhan)能(neng)力(li)、市(shi)場和(he)客戶(hu)的拓展(zhan)能(neng)力(li)，著力(li)破(po)解改革(ge)發(fa)展(zhan)、安(an)全(quan)環保(bao)難題，防范(fan)化(hua)解各種壓力(li)、矛盾和(he)風險，接續譜寫研(yan)究院公司高(gao)質量(liang)發(fa)展(zhan)新(xin)篇(pian)章。
宣講會后，吳君分別與基層科研(yan)(yan)一線人員以及領導(dao)班子(zi)成員召開(kai)座談會，聽取了(le)研(yan)(yan)究院公司黨委貫徹落實“三會精神”的情況匯報。認(ren)真傾聽了(le)來(lai)自一線科技(ji)人員科研(yan)(yan)、創(chuang)新(xin)、薪酬待遇和(he)(he)生活等方面存在的問題(ti)(ti)和(he)(he)難題(ti)(ti)以及對(dui)研(yan)(yan)究院公司改革發(fa)展中的意見和(he)(he)建(jian)(jian)議(yi)，并(bing)對(dui)研(yan)(yan)究院公司提出(chu)了(le)下一步的工作要求和(he)(he)希望，對(dui)大家提出(chu)的問題(ti)(ti)、意見和(he)(he)建(jian)(jian)議(yi)進行了(le)解(jie)答。
研究院(yuan)公司班子(zi)成員、初級(ji)管理人員、黨員代表(biao)、職工(gong)代表(biao)共(gong)48 人聆聽(ting)宣講。
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