9月21日上午，錫業股份召開領導班子以案為鑒、以案促改和汲取浦承堯案深刻教訓專題民主生活會，堅持嚴的主基調不動搖，深刻汲取案件教訓，堅持問題導向、嚴字當頭，持續刀刃向內自我革命，堅定不移全面從嚴治黨，著力推動錫業股份政治生態從修復凈化向縱深發展，為推動錫業股份高質量發展提供堅強的政治、組織和紀律保證。控股公司黨委副書記、副董事長、總經理程睿涵到會指導。
程睿涵對專題民主生活會進行了點評。他指出，錫業股份公司黨委高度重視此次專題民主生活會，各項準備工作扎實充分、查擺問題深刻、開展批評和自我批評嚴肅認真，切實貫徹了嚴和實的精神，體現了認真負責的態度，達到了統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的，專題民主生活會開出了好的氛圍、好的效果，達到了預期目的。同時也指出存在班子成員認領班子存在的問題不足、聽取職工群眾意見建議不夠、剖析問題產生的根源不夠深刻等問題。
程睿涵強調，錫業股份領導班子要以此次專題民主生活會為契機，進行再警示再教育、再省悟再反思，深刻汲取警示案件教訓。一是要切實抓好問題整改。對班子和班子成員查找的問題，要制定整改方案和整改清單，逐一細化整改措施，壓實抓整改、促提升的具體責任，作出整改承諾，整改一項銷號一項，不走過場、不打折扣，確保整改有成效。二是要常態化開展警示教育。要結合開展“三會一課”、主題黨日、廉政家訪等活動，進一步教育廣大黨員干部自敲拒腐防變“警示鐘”，要抓好關鍵領域、重要崗位人員廉潔教育，擴大廉潔教育的受眾面。三是要扎實抓好領導干部的監督管理。加強對“第一種形態”的運用，通過教育提醒、廉潔談話等方式抓好黨員干部教育監督，加大對重點崗位的提醒等。四是要著力構建風清氣正的良好政治生態。堅持嚴的主基調不動搖，發揚斗爭精神，嚴格執行“黑名單”管理辦法，持續加大對權力集中、資金密集、資源富集領域的反腐敗力度，對嚴重違紀違法腐敗問題堅決打擊，強化“不敢腐”的震懾，營造風清氣正的政治生態。
程睿涵要求，錫業股份領導班子和班子成員要不斷加強學習，進一步提高能力素質；盡快理順兩級管理關系，明確各部門管理職能；加快推進礦山深化改革，確保取得初步成效；加強全產業鏈，全過程廉潔風險防控；切實履行“一崗雙責”，努力化解安全環保等各種風險；加大人才培養力度，在引培留用上下功夫，為股份公司的健康持續發展奠定人才基礎；要經常深入基層、深入群眾，傾聽職工群眾的聲音，堅持以問題和目標為導向，堅決認舊賬、理舊賬、還舊賬，團結一致，全力以赴，圍繞企業的效益提升及可持續發展目標謀劃好未來發展。
錫業股份公司黨委書記、副董事長吳君代表領導班子作對照檢查，并進行個人對照檢查；班子成員圍繞會議主題，本著對組織、對同志、對事業高度負責的態度，嚴肅認真地開展了批評和自我批評，實事求是地提出了意見建議，達到了統一思想、凝聚共識、明確方向的效果。
編輯：鄧若藝
審核：楊平
