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致敬先進:他為熔煉奉獻一生

日期:2020-07-15 12:18作者謝雨航點擊數:

——記控股公司優秀共產黨員楊奎林

1988年,在軍營文化熏陶下,20歲的楊奎林成為了一名光榮的共產黨員。退伍后,他來到云錫,來到這個讓他奉獻了一輩子的熔煉崗位。

“剎爐口、清溜槽、放渣、進料......”這樣的動作,他重復了30年。他像爐膛里熊熊燃燒的礦石,樸實、堅毅、執著,充滿激情,在平凡的崗位上,用勞動和汗水,詮釋了一名共產黨員敢為人先,追求卓越,為引領世界“雙頂吹”銅冶煉技術發光發熱的赤子情懷。“再精一點、再學一點、再干一點......”這樣的信條,他堅持了30年。為了熟悉掌握爐子的秉性,僅有專科文化的他硬是學會了反射爐、煙化爐、頂吹爐等操作技術,研究透了錫、銅、鉛等冶金原理。

2017年,石墨預焙電極價格瘋狂飆升導致作業成本大幅上漲,用成本更為低廉的自焙電極替代石墨電極勢在必行。面對電極殼材料選型,筋片形狀及布局優化,碳含量、粒度、熔點計算,電極電流控制等數十項難題,電爐工序長楊奎林帶著倔脾氣和使命感、責任感,與技術人員蹲守一線,分析、收集大量基礎數據,根據不同原料特點,反復琢磨,大膽試驗,歷經數十次“重來”和“重復”,終于研發出滿足小直徑自焙電極工藝要求的電極殼、電極糊,摸索出了作業程序、標準和控制技術參數,為自培電極替代石墨電極闖出了新路子,每年為公司節約成本1800余萬元,提高了“雙頂吹”冶煉技術的核心競爭力。

2019年,上任頂吹工序長的楊奎林決心在新戰場開辟一份新氣象。如何讓爐子吃的少、產的多?楊奎林從拆掉員工“省下來也不是自己的”這一“思想壁壘”入手,從風煤水電、備品備件等方面細化完善考核指標,合理確定差異化分配規則,拉開薪酬檔次,突出以效益為中心的考核分配方式讓工序員工既要干生產,還要管成本、會算賬,在實現頂吹爐高產穩產的同時,成功把“所有的工作都要為保障產量的高位運行而讓路”變為“每個人多干一點、省一點,效益就高一點、成本就降一點,可支配收入也就多一點”。

“無論是黨員還是工序長,關鍵時刻必須上。”這是楊奎林三十年間摸爬滾打鑄就的底氣。春節疫情期間,很多員工外出探親無法按時返回。在上班人數嚴重不足的情況下,他不等不靠,主動進入三班輪流抵班,同時做好了疫情宣傳、員工排查、重點消殺、物資發放等工作。雖然身心疲憊,但在他看來,黨員就是一塊磚,哪里需要哪里搬,何況是自己熱愛的熔煉崗位。

今年,隨著12.5萬噸陰極銅升級改造項目達產,銅業分公司制定了更高的奮斗目標,看著身邊的弟兄們都在為實現扭虧增盈目標全力沖刺,看著一浪高過一浪的生產勢頭,臨近退休的楊奎林卻初心不改、激情不退,他要永遠做一塊通紅的礦石,在百米爐臺上繼續抒發如歌的熔煉情懷。


致敬先進:學習先進 勇于擔當 爭創一流


責任編輯:李 沛 陳 雍

審核:高 沁


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