5月21日，錫化工材料公司在三會議室召開青年員工座談會，了解青年員工思想動態和工作需求，關心團員青年成長，激發青年員工投身公司改革發展的激情和熱情。
錫業股份副總經理、錫化工公司黨委書記、董事長吳建勛對青年員工提出了三點要求：一是加深對公司的認識和了解，扎扎實實打基礎，從“點—線—面—網—立體”，不斷的積累自己的厚度；二是在工作中要擺正心態，踏實學習，“一做二看三聽四想”，要以欣賞的態度看問題，厚積才能薄發；三是在任何時候都要保持激情，要善于思考，不斷加強自我修煉，豐富知識結構、提高情商、培養受挫感。
錫化工公司黨委副書記、工會主席江杰希望青年職工：一是增加自己的閱歷和歷練，提出問題、解決問題，通過不斷的研究和思考提升自己；二是要做好職業生涯規劃，明確自己的職業目標，打牢基礎，將個人發展意愿與企業的組織需求相結合，優化發展路徑。
座談會上，17名團員青年逐一發言，圍繞自身成長經歷談想法、講實情，立足本職崗位談心得、講體會，圍繞錫化工發展提建議。團員青年們暢所欲言，實事求是地反映了工作、生活中遇到的困難及問題，也對化工生產提出很多建設性的意見。
在聽取發言的過程中，與會領導針對每一位青年關注的問題做出了解答，特別是今年新入職的5名大學生，將青年的共性問題和疑惑與大家進行了深入的互動交流，座談會整體氣氛熱烈，正能量滿滿。
座談會為團員青年搭建了與公司領導交流、與同事互動的平臺，更好地引導和幫助青年扎根云錫，勇于擔當奉獻，立足崗位求發展。
