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錫化工舉辦“卓越”中層管理能力提升培訓班

日期:2019-04-26 15:46作者湯唯超 陳紅點擊數:

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4月21日至23日,錫化工材料公司舉辦“卓越”中層管理能力提升培訓班,進一步提高管理意識,明確管理責任,優化管理思維,提升管理能力。

舉辦此次培訓班是錫化工發展和“十四五”發展規劃人才儲備的需要,以人才隊伍建設為抓手,進一步拓寬廣大中層管理者的思路,增強管理的認識和理解,提升綜合素質與管理能力,促進人才隊伍建設,為錫化工高質量發展提供強有力的支撐和保障。

錫業股份副總經理、錫化工材料公司黨委書記、董事長吳建勛作開班動員。他指出,人才培養是公司發展的必然選擇,已經成為、甚至超越了錫化工產業規劃和公司發展的重中之重的任務,是錫化工產業要實現理想、愿景的基礎和核心。錫化工從初期小作坊式的生產到現在行業第一,在發展過程中伴隨我們的就是團隊建設和人才培養。

吳建勛強調,個人要認識到學習的重要性,因為學習是個人成長的基礎,活到老學到老,干一行學一行。要進一步加強學習,做到知行合一,以“知”促“行”、以“行”促“知”,把所學知識轉化為實踐當中的行動。

錫化工材料公司黨委副書記、紀委書記、工會主席江杰在總結講話時強調:學員們要樹立終身學習理念,養成時時思考的習慣,打破固有思維,更新思想觀念,在充分分析研判的基礎上,以問題為導向,以自身期望為目標,制定有效能的行動方案,制定學習計劃和工作計劃,通過完善職業目標與規劃,為錫化工轉型高質量發展貢獻智慧和力量。

眾行集團行動學習資深顧問、美國培訓認證協會(AACTP)行動學習促動師姚志玲,從“賦能促動技術的誕生與應用背景”“賦能促動型管理者的心法”“賦能促動型管理者的技法”三個方面講述了行動學習的概念及方法的運用,引導學員通過自主學習,完善原有決策,解決問題方法,提高管理效率,實現高效協同工作。學員們運用老師所教授的“群策群力六步法”“愿景描述,SWOT分析”等分析原理,制定個人行動策略與計劃,簽訂個人承諾書,確保順利完成個人目標。

職業培訓師、管理學博士、中國管理微案例共享中心認證導師韓超,以企業性質和行業特點組織微案例進行教學,用頭腦風暴式分析問題,用生活和身邊常見的實例進行論證,引導學員們學會優化管理思維路徑,拓展思維領域,做到“快思慢行”,以結果的可能性來選擇方案的可行性。通過一個個生動的案例講解,使學員拓展了對自我管理、人員管理、團隊管理的認知,加深了對管理責任、管理復盤重要意義的理解,有效提高了溝通技巧與工作效率。


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58 名學員經過為期三天的學習,以“微信群分享”的方式述說了培訓的感悟。大家紛紛表示,本次培訓受到了很大的啟發與頓悟,充分認識到自身的差距與不足,將把所學好好消化并應用與實踐中,找準角色定位,以培訓的結束作為學習的開始,不斷提升自我能力,不斷活躍創新思維,發揮好團隊的作用,以充足的干勁共創錫化工美好的明天。







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